Тема: Увольнение

[Marques]

Сегодня увольняю сотрудника... Решение принял вроде как давно, несколько раз по разным причинам переносил, сегодня вот решил расставить все точки над i. Причин много - систематические опоздания, регулярные перекуры по полчаса, полная безответственность, жалобы клиентов и т.д. На все замечания реакция пару-тройку дней, потом всё по новой... Вроде бы и ничего сложного, но сегодня всю ночь не спал из-за этого, как никак в первый раз кого-то увольняю... Даже речь подготовил  Но никогда не думал, что это так сложно морально... Два года человек отработал... Посмотрим, что из этого получится...

[kolyan79lg]

для меня увольнять всегда сложно, даже и не в первый раз...

[Zhovta Bdzhilka]

Marques
Молодец что сделал сам а не через "третьи руки"
Надеюсь в твоей работе это привычкой не станет 

[Anka]

Очень хорошо тебя понимаю... Перед новым годом рассталась с двумя...
Очень тяжело это...

[Broket]

2 года срок , а другие методы типа наказать рублем уже не катют  
если нет то шо за угрызения   интересно что человек в свое оправдание говорит или ниче  

[$talker]

Marques Т.е. надо смотреть вакансии в топике "Ищу (предлагаю) работу"?  

По теме: если в таких условиях человека увольняют - значит он того заслужил. Как грицца, даром - за амбаром. (с)

[Nika]

у меня была девушка в подчинении, постоянные ошибки, она не только со мной контактировала по работе, жалобы на ошибки слышала постоянно
получалось, что полностью доверить выполнение работы было невозможно, постоянно приходилось самой перепроверять, а это в мой профессии фактически сделать самой
дооолго я собиралась, тоже речь готовила  , постоянно переносила разговор
мне повезло, она ушла в декрет   

[Lesly]

Marques, речь придумал-это сильно))))

меня уволили через 6 лет работы тихо и быстро,просто приехали в 17-00 в пятницу и отдали трудовую,а под неё я уже и заявление написала. И всё только потому,что я одна женщина на СТО и умела со всеми ими справляться, а начальство это бесило, что у меня и с коллективои и с клиентами отличные отношения, и не смотря на опоздания ( я всё таки мама и семья для меня дороже работы) я успевала всё делать в рабочее время)))

[Marques]

самое интересное, что человек этот чувствует грядущее увольнение, скорее всего... вчера мне прислала отчёт за прошлый месяц с припиской внизу, что последние две недели были сложные у неё, и что, исправлюсь, мол, брошу все силы на достижение цели и т.д. но уже не верю... к тому же, улетел на неделю, оставил два очень серъёзных заказа на этого сотрулника, дал чёткие указания по всем пунктам - приехал, в обоих заказах проколы...

[rusta]

Я, увольняя сотрудника, воспринимаю это как личную серъезную ошибку т.к. обычно или сам его и брал на работу или подхватил из комманды по наследству (т.е. сразу неправильно оценил человека). Как правило стараюсь повторно оценить человека и, если вижу склонность человека хорошо подходящую к другой профильной области - рекомендую ему перейти в это подразделение (конечно кроме случаев явной персональной некорректности отношения к работе/компании (что пару раз было), как, например, постоянные прогулы, ярко выряженный маниакально-депресивый психоз или принципиально неприятие корпоративных норм и правил).

Но увольнять действительно тяжело

Marques Перекуры - не есть плохо т.к. как показала практика концепты серъезных решений рождаются именно в неформальной обстановке. К лбюым жалобам также стоит относиться кртично. Систематические опоздания не влияющие на рабочий процесс и выполнение обязанностей при этом не менее чем на 100% - как по мне также некритично. А вот невосприятие руководства:

........На все замечания реакция пару-тройку дней, потом всё по новой...

это уже серъезно и от такого человека стоит избавиться, хотя вполне вероятно человеку ближе быть кем-то в духе "менеджера в полях" (свобоно работающий менеджер с ЗП в зависимости от показателя личной доходности без возможности [попервах] пользоваться корпоративной базой клиентов) - может это и есть тем что ближе такому человеку. Поспрошай у продажников (или чем там твоя контора занимается) есть ли там такие вакансии - скорее всего есть.

[Login]

Два раза увольнял людей, которые работали несколько лет. Тоже переживал сильно.
Практика показала, что если человек постоянно не устраивает тебя по каким-то причинам, то увольнение - это хорошо для всей фирмы.
Сколько не бейся, не штрафуй, потом сам будешь отдуваться за чужие ошибки. Так что не переживай, увидишь, что с приходом нового человека дышать станет легче 

[absurdum]

самое интересное, что человек этот чувствует грядущее увольнение, скорее всего... вчера мне прислала отчёт за прошлый месяц с припиской внизу, что последние две недели были сложные у неё, и что, исправлюсь, мол, брошу все силы на достижение цели и т.д. но уже не верю... к тому же, улетел на неделю, оставил два очень серъёзных заказа на этого сотрулника, дал чёткие указания по всем пунктам - приехал, в обоих заказах проколы...

Очевидно, что человек занимает не свое место. Человек может быть хорошим и старательным, но быть хорошим - не профессия. Если ты ее оставишь, тебе легче морально не станет тоже. Фирма же страдает, ее реноме. Login прав.

[mats]

Игорек! Тебе сотрудник ответственный не нужен? готов бросить курить!

[Marques]

Игорек! Тебе сотрудник ответственный не нужен? готов бросить курить!

сотрудник нужен, главное требование - хорошее знание английского, ну и плюс пунктуальность, ответственность, целеусремлённость

[Андрюха]

Marques главное чтоб не надломился... если человеку скажешь что увольняешь, а потом он тебя убедит что все изменится, и сам дашь слабину, и этот чел может еще и накосячить потом напоследок... как говорил один майор.. "самые пошлые мысли в голове у человека с умным выражением лица"
так что раз решил - действуй. и другим будет наука.просто скажи
- Решение уже принято, назад дороги нет. и заканчивай разговор...

ну ИМХО конечно

зы, я не начальник, а зам., но как кумарят эти перекуры.. сам не курю

[mats]

Игорек! Я с апреля на курсах! В Британском совете! надеюсь за мой английский тебе стыдно не будет!

[Lala]

mats и у меня с англицким ничё так ...

Игорь, возьмёшь? курить не брошу

только вначале отправь меня в Ебипет

[Marques]

mats и у меня с англицким ничё так ...

у тебя Барбадосский акцент 

Игорь, возьмёшь? курить не брошу

Возьму... 

[Redman]

Marques  а что делать надо и сикока денех?

[absurdum]

у тебя Барбадосский акцент 
Возьму... 

Тогда уж и меня!!! Я тоже хочу!

[Пастер]

Очевидно, что человек занимает не свое место. Человек может быть хорошим и старательным, но быть хорошим - не профессия. Если ты ее оставишь, тебе легче морально не станет тоже. Фирма же страдает, ее реноме.  

абсолютно верно и это главное я ни когда не заморачивался по поводу увольнения!

[mats]

Так Игорек! Это дискриминация по половому признаку! :'( я в Египет не прошусь! Курить бросаю! А он Лалу берет на работу! :'(

[Lala]

mats  хотя...Игорь же не написал, что возьмёт именно на работу

у тебя Барбадосский акцент 

ты шо??!! я такое повторить не сумею это впитывается с молоком матери вперемешку с ромом

[Marques]

mats это не гендерный признак... у неё глаза добрее  

Люди, я пока никого не беру на работу, я только увольняю...  
Нужны ли мне сотрудники покажет время, но точно не в ближайшее время, я не так давно взял одного на работу уже...

[Marques]

фууух... уволил... гора с плеч... длинная речь не понадобилась, всё сказал в пару предложений